勞務分包和勞務派遣是兩種不同的用工形式，它們在用工關系、用工方式、責權義務等方面存在明顯區(qū)別。

1. 用工關系：

-勞務分包：勞務分包是指一個企業(yè)（原總承包商）將特定任務或工作環(huán)節(jié)委托給另一家獨立的企業(yè)（分包商）來完成，分包商負責具體的施工或生產(chǎn)工作。在勞務分包中，分包商與原總承包商（或建設單位）之間建立合同關系。

-勞務派遣：勞務派遣是指一個用人單位將自己招聘的員工派遣到其他企業(yè)或單位從事暫時性工作。在勞務派遣中，被派遣員工與接收單位簽訂派遣協(xié)議。

2. 用工方式：

-勞務分包：勞務分包是通過簽訂勞務合同來約定合作內(nèi)容、合作期限和報酬標準。分包商獨立承擔勞動力的組織和管理，并向原總承包商提供勞務。

-勞務派遣：勞務派遣是用人單位將員工派遣到接收單位，員工在接收單位內(nèi)按照接收單位的指導和管理進行工作。

3. 責權義務：

-勞務分包：在勞務分包中，原總承包商向分包商支付相應報酬，并要求分包商按照約定完成任務。分包商負責組織、管理和培訓自己的員工，對勞務實施方質(zhì)量、安全等方面負責。

-勞務派遣：勞務派遣中，用人單位是被派遣員工的直接雇主，承擔著相關的用工義務，包括支付工資、社會保險等福利待遇。接收單位負責具體指導和管理派遣員工的工作。

需要注意的是，不同國家和地區(qū)對勞務分包和勞務派遣的法律政策可能有所不同。為了遵守當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，建議參考當?shù)叵嚓P部門制定的法律文件和政策，以確保合規(guī)操作。